1、首先你需要找一個能買得起單的公司
說是外企, 沒錯, 不過你如果是在歐米國家才月薪3w RMB, 相當於貧民, 爲什麽? 也不看看老外現在的物價。還有人沒出過國，在那胡咧咧，說“一美元的漢堡”，這種人筆者只能奉勸一句，請你先多吃幾次那種漢堡，那漢堡是人吃的嗎? 哦對了，是人吃的, 但注意, 吃的時候，輕點用力，別把大牙給崩掉。
有人又問了, 你這麽NB你怎麽還不在歐米國家潤著, 你回國干嘛? 筆者統一答: 不喜歡除中國文化以外的任何文化，嫌國外人體臭，嫌國外人辦事嘮嗑虛偽、惡心。國外，誰喜歡誰可以去。事實上, 有能力的人, 找個差不多的地方就可以生活的很好, 沒本事的人, 找國家原因, 找父母原因, 到哪都是個loser。
本人曾在國内某外企工作, 身邊的前耑平均工資2w+。洋人公司普遍不愛收英語渣的，謝謝。這句話的問題來了，看樣子學前耑英語一定要好才能有高薪？答案是：你英語好，可能有高薪，所謂的英語好，不是你會說幾句Hello world. Fine thank u and u? 那等於0。 如果從英語方向上突破打工收入，你的口語溝通一定要流利, 口音標準些, 否則屁用米有。
筆者沒在國有企業，也沒有學歷文憑，那麽只能去私企。私企想高薪怎麽辦？如果公司盈利很大，那麽請你來，你就有概率成功要出高工資。如果公司都不盈利，也沒有投資，財務問題一大堆，要死要活的，那你去要高薪，基本就是浪費打車錢。還有可能發不下來工資，那麽你只能去打官司，去告。
2、多接單子, 遠離勸你“對公司忠誠”“堅守職業道德”的SB
有些程序員瞧不起外包, 說自己是什麽什麽廠的, 其實在廠子裡, 你的甲方是你的其他部門同事, 你仍然是外包。寫程序就是在實現需求，和外包不外包有什麽關係？你接個外包試試，你能接到嗎？
經過筆者從業十多年的體會，能接到外包單子的程序員，才是程序界的王者。當然這種王者也經常會遇到一些吃等食又不希望別人掙錢的爛貨的騷擾, 找碴、嫉妒、背後捅刀子。所以接單子的時候，注意，一定要低調。
如果是國内企業, 買單公司一般都是國企, 例如你是清華、北大這種學校畢業, 能唬得住用人單位的。哪怕你雇個另外的人寫代碼，剩下的時間在辦公室裡喝喝咖啡看看報紙，年薪百萬也都不是問題。
本人給某開大學教授，某旦大學都寫過外包項目。筆者混不到教授的頭啣，還混不到項目寫嗎？
有的哥們，接的國外的單子，前期很潤，後期因爲英語不行，有點難受了。這一點筆者不做評價，實在不行，還是找個班上吧。
3、找一個大城市上班
這個問題不必多解釋, 懂的都懂。有人說武漢光谷、成都XXX可以啊, 那你去試試吧。沒說武漢成都不是大城市。
4、學別人所不能學, 會別人所不會
有些公司招人時在賬單上拍出高薪, 就是請高人來解決問題的。這個和大廠不一樣，大廠有錢揮霍，使勁折騰，例如美團，隨便找個武大郎一樣的人，寫Java代碼都可以月薪4萬, 只要985、211基本大差不差。中小廠不一樣啊，他們著重在這個工資档位上找到硬漢，如果你不想每天加給到淩晨，那你必有一手絕活。市面上，通常來說，99%的程序員都是水貨。你學的偏門，收入自然有看頭。
這裡所說的偏門不是PHP/JAVA/GO這種流行語言。學這種語言技術類型的人，除了上一線大廠混吃，或者在中小廠當個CTO, 恐怕是很難長期拿3w報酧。
什麽? 杠哥在小私廠, JAVA 5年拿到了3w? 那你看這個文章干嘛? 2022年, 你沒羊過? 你沒被降薪? 你公司老板還沒破産?
5、遠離情色, 少打遊戲
筆者認識的很多程序員, 遊戲癮纏身。因爲遊戲丟工作，打100小時遊戲也不去看看書寫寫作業。從事了這行之後，收入嘴上說不滿足，心裡其實滿足了，就開始躺平。上班寫完代碼，回家就玩貓、玩狗、玩遊戲，過上老年人生活了。隨著公司財力的變動，第一波裁的就是這種人。別跟我強調什麽你上班工作效率高，沒人關注你這個。
還有的人, 滿腦子都是ML, 在某些名企上班當個小包工頭, 在外頭包小3小4的。定時要出去嫖J解饞。這種人我奉勸你一句，即便月薪5~6你也撐不了多久, 你也儹不下錢。
6、年輕, 不好拿高薪, 但嵗數大還不知道務實, 裝逼者 => 失業
這個行業最不缺的人, 就是自以爲是的年輕人。有些人，張口閉口背誦八股文, 遇到寫php的強調内存泄漏高並發高各種架構, 遇到寫go的強調OOP, 遇到寫js的墨跡強類型, 遇到寫java的強調語言簡潔。遇到寫c++/rust的了又說人家語言生産效率低下。筆者遇到一些人, 當個小長官, 開個會讓底下人學demo, 扒別人文档放demo, 搞什麽所謂技術分享, 讓技術同學浪費時間應付會議, 幫他過KPI, 一年看幾十本雜七雜八書, 滿嘴阿裡味, 各種瞧不上別人; 但是話說回來，這類人, 學的那點東西, 誰都會, 真不值錢。你讓他生蛋, 他生的都是空心蛋。這個世界缺虛的東西嗎? 一換工作一開口, 有能力的人一聽, 虛頭巴腦, 基本看不上。這種人想混到35以上還能保持高收入? 想多了吧。大廠生存環境惡劣，中後期項目虧損, 基本都是這類人在裡面瞎鼓擣的緣故。適合轉職做記者，不適合做技術。
7、多面手
舉個實際情況, 有個81年的老小夥老張，他是學UI的, 覺得UI, 就掙1萬出頭, 沒勁, 於是學了學Web前耑, 兩種技術。人在北京，公司裡只有三個技術，所以他薪資28K。到手也是20多。
有的人寫Java的瞧不起php, 寫c++的瞧不起Java的……可停了吧，多學一些跨細分行業的，給你帶來的收入的提升，是成倍的。
8、遠離HR, 那是高薪技術崗位的殺手
HR, 人力資源崗位。筆者認識的HR, 大多都和技術人員不太友善。通常被HR報告給老板各種不勤奮不用功的，也是愛出現在HR面前的。HR的功能有很多, 但有一項最常用, 就是打小報告。
你能長期和一個人保持友好關係嗎? 你能判斷誰的性格忽冷忽熱?
遠離這類崗位吧，和他們溝通, 沒必要的話, 別說, 這種沒啥技術含量, 背後插刀討老板歡心的。
